Formation Intersyndicale
L’Institut organise en 2012 une session de formation intersyndicale de trois journées sur le thème Violence, Harcèlement et Discrimination au Travail. Elle aura lieu du 5 au 7 mars 2012 à Aix-en- Provence, à l'IRT.
Cette session intersyndicale s’adresse exclusivement aux représentants du personnel et aux responsables syndicaux (CFE-CGC, CFTC, SOLIDAIRES, UNSA) des entreprises du secteur privé et mixte de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Malheureusement, le Ministère du Travail ne prend pas en charge les agents des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière, territoriale).
L'objectif est de leur fournir les moyens de maîtriser les aspects juridiques et pratiques des risques psychosociaux et d’élaborer une démarche de prévention de ces risques :
- en appréhendant mieux le contenu, les enjeux et les organisations du travail ;
- en maîtrisant les règles juridiques qui s'appliquent aux problèmes de santé et de sécurité ;
- en connaissant les moyens, les responsabilités et les limites des actions des IRP ;
- en repérant les différents acteurs concernés par les questions de prévention des risques que l'on peut mobiliser ;
- en maîtrisant les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes.
Plaquette de présentation de notre Institut
Modalités d'inscription
L'inscription est gratuite et se fait auprès de l’IRT
Téléchargez svp le bulletin d'inscription ci-après (cliquez sur l'image) et renvoyez-le dûment rempli à l'Institut :
- soit par courrier (IRT - 12 traverse Saint-Pierre - 13100 Aix en Provence, en précisant "Inscription Stage Intersyndical" sur l'enveloppe) ;
- soit par fax (04.42.21.20.12) ;
- soit par mail (irt@univmed.fr) : merci de préciser "Inscription Stage Intersyndical" dans l'objet de votre message ;
- soit directement sur le site (formulaire à remplir en bas de la présente page).
Plaquette d'information Bulletin d'Inscription
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Les frais de restauration sont pris en charge par l’Institut, qui rembourse aussi au stagiaire un aller-retour (sur présentation de justificatifs pour les transports en commun, ou sur la base d'indemnité kilométrique si le transport s'effectue en voiture). L'action peut se faire dans le cadre du congé économique et social et l'employeur le prend obligatoirement en charge jusqu'à ce qu'il ait consacré 0,08 pour mille de sa masse salariale à ce type de stage. Mais rien ne lui interdit de dépasser ce seuil. Il faut donc négocier avec lui. Le stagiaire doit faire la demande d'absence à l'entreprise 30 jours avant le stage (il n'y a pas besoin de la convocation de l'IRT faire cette demande). Dans ce cas précis, son absence ne peut être refusée (sauf cas spéciaux, voir L3142-13 et R3142-4 du Code du Travail). |
