Programme People

Présentation du programme

Objectif:

Valoriser les carrières scientifiques en Europe notamment en ciblant les jeunes chercheurs; renforcer l'attractivité de l'UE pour les chercheurs; créer un marché unique du travail pour les chercheurs; encourager la mobilité des chercheurs en Europe

Moyens:

Actions Marie Curie - Nombreuses similitudes avec le 6e PCRD
 
Budget:

4,728 milliards €

 
Activités:

• Formation initiale des chercheurs (réseaux Marie Curie, ciblés sur les jeunes chercheurs): ITN
• Formation tout au long de la vie (bourses individuelles, plus ciblées sur les profils seniors): EIF, ERG
• Passerelles industrie/académie: renforcement de la mobilité intersectorielle (recherche publique, PME, industries manufacturières traditionnelles): IAAP
• Dimension internationale (bourses individuelles entrantes ou sortantes): OIF; IEF, IRG
• International Research Staff Exchange Scheme: IRSES: programme d'échange de personnel (jeunes chercheurs ou chercheurs experimentés, personnel administratif/technique) entre les pays européens et les pays voisins de l'Europe (ou ayant un accord S&T bilateral avec l'UE). Plus d'infos à cette page.
• Actions spécifiques (création d’un marché du travail européen pour les chercheurs, par ex. en insistant sur la mobilité des chercheurs): NIGHT & AWARDS

 
Plus d'infos: Site Cordis sur le Programme People, avec le descriptif des différentes bourses et les appels ouverts.

Types de projets financés

Document: Tous les appels sont explicités dans le Programme de Travail People 2010:

Les notes explicatives:

Afin de vous faciliter la compréhension du montage des projets Marie Curie, votre PCN Mobilité, Stéphane Aymard, a rédigé pour vous deux notes explicatives:

• Le calcul des coûts dans les projets Marie Curie
• Comment remplir les formulaires dans les projets Marie Curie.
• Note du PCN sur les changements de critère d'éligibilité en 2009
• Présentation du People Work Programme 2010

Les sites de la Mobilité

• Euraxess
• FNAK
• Réseau des centres de mobilité des chercheurs : ERA-MORE
• Agence Mobility
• ERA-LINK: liens pour les chercheurs expatriés
• Site de la mobilité Marie Curie
• charte européenne du chercheur
• Site Eurosfaire/People
• Site Cordis/people
• Site Europa – mobilité chercheurs : eracareers

Passage du 6e au 7e PCRD:

Budget:

Le budget moyen des actions Marie curie était de 0,45 Milliard € par an dans le 6e PCRD, il sera de 0,67 Milliard  € par an dans le 7e PCRD (soit une hausse de près de 50%).
Le montant total pour 2007-2013 devrait être de 4,7 Milliards €.
En principe, les premières années verront un financement plus faible que les dernières années pour permettre une montée en puissance de 2007 à 2013.

Les Grandes lignes d'actions:

Les actions Marie Curie du 6e PCRD se retrouveront, pour la plupart, sous une forme ou un autre dans le programme 3 People. A l'exception des EXT (Excellence Teams) qui seront transférées vers le programme 2 Ideas; et des TOK-DEV (Transfert de Connaissance pour le Développement) qui se retrouveront dans le programme 4 Capacities (Research Potential).
Du côté des nouveautés, à noter la réintégration des bourses public/privé qui existaient dans le 5e PCRD. Du fait de leur nouveauté, et de leur principe (partenariat bilatéral PME/Labo, en général), ces bourses risquent d'être sous utilisées. Si vous avez un projet de recherche avec une entreprise non française, regardez attentivement les conditions de ces bourses.

Les changements annoncés :

• Un programme de travail annuel (et non pas une mise à jour périodique) ;
• Une application plus large de « taux forfaitaires » pour les remboursements ;
• Une mise en place du cofinancement des bourses individuelles Marie Curie (COFUND) ;
• Mise en place d'un nouvel outil d'échange entre le public et le privé (IAPP) ;
• Mise en place des bourses IRSES, un programme d'échange de personnel (jeunes chercheurs ou chercheurs expérimentés, personnel administratif/technique) entre les pays européens et les pays voisins de l'Europe (ou ayant un accord S&T bilatéral avec l'UE).

La Charte européenne du chercheur et le Code de bonne conduite en matière de recrutement des chercheurs

L'Université de la Méditerannée, première Université en Europe à le faire individuellement, s'est engagée officiellement à tout mettre en oeuvre pour mettre en oeuvre dans un délai raisonnable les principes et recommandations de ces deux textes.

Motion adoptée par le Président de l'Université le 28 février 2006:
Suite à la publication de la Recommandation du 11 mars 2005 (Journal Officiel de l’Union Européenne du 22 mars 2005, L75/67) relative à la Charte Européenne du Chercheur et au Code de bonne Conduite pour le recrutement des chercheurs et à l’issue des avis favorables émis par le conseil scientifique dans sa séance du 17 janvier 2006 et le Conseil d’Administration réuni le 24 janvier 2006 :
« L’Université de la Méditerranée, représentée par son Président, le Professeur Yvon Berland, s’associe pleinement à la démarche de la Commission européenne et des organismes européens de la recherche et de l’enseignement supérieur afin de contribuer à la construction de l’Espace européen de la Recherche et l’encouragement à la mobilité des chercheurs au sein de l’Union.
Consciente du besoin de prendre concrètement des mesures pour construire cet Espace de la Recherche et pour faciliter les parcours professionnels des chercheurs sur tout le territoire européen, l’Université de la Méditerranée rejoint en tout point les principes énoncés dans la Charte européenne des chercheurs.
Enfin, elle s’engage à mettre en œuvre les réformes internes et à prendre les dispositions nécessaires pour se conformer dans un délai raisonnable au Code de bonne conduite pour le recrutement des chercheurs, dans la limite du respect du droit français en application. »
A Marseille, le 28 février 2006 -le Président de l’Université de l’Université de la Méditerranée , Yvon BERLAND.

Plus d'information sur la Charte: site de la Mobilité/Charte