Fiches de poste

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Elaborée à deux, la fiche de poste doit permettre de décrire une situation de travail individuelle et localisée. Elle est réalisée sur la base de l’emploi type mais elle n’en est pas la stricte déclinaison. Il y aura autant de fiches de postes que d’agents.



Afin d’optimiser la connaissance et la valorisation de son potentiel, l’établissement s’est engagé dans le déploiement d’un nouvel outil de gestion : l’application informatique Fiches de poste et Entretiens professionnels.
 
Cet outil a été développé afin de gérer en ligne les fiches de poste et les entretiens professionnels qui en découlent.
Il a pour vocation de prendre en compte la spécificité du métier de chaque agent et de l’aider à structurer son projet professionnel. Il permettra ensuite à l’établissement d’impulser une véritable gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).


Pour accompagner au mieux l’appropriation de cette application, un certain nombre d’outils sont à votre disposition :

 

 

Si vous avez un accès à l’application en tant que gestionnaire (responsables administratifs des composantes, directeurs de laboratoire, chefs de service, etc), une fiche pratique est à votre disposition :

 

 

Si vous avez un accès à l’application en tant qu’évaluateur, une fiche pratique est à votre disposition :

 





Chaque fiche de poste doit être liée à un emploi type (ASU, ITRF, BU). Pour vous accompagner dans cette démarche vous avez à votre disposition plusieurs référentiels qui sont intégrés à l’application informatique :
 
- Referens : le REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : site web
 
- Bibliofil : le référentiel des métiers des personnels de bibliothèque : site web
 
- Le référentiel des métiers de la scolarité (développé au sein de l’établissement et fruit d’une collaboration de la DEVE et de la DRH sur la base de travaux inter-universitaires)
Dans l’idée de prendre en compte la spécificité des métiers de la scolarité, 7 emplois types ont été créés au sein de l’établissement. Ils sont rattachés à la BAP J, famille professionnelle «Gestion des formations et de la vie étudiante ». Ces nouveaux emplois types se distinguent strictement des emplois type pour passer un concours ainsi que de la gestion statutaire. Ils sont une aide pour élaborer les fiches de poste.


Ci-dessous vous trouverez les 7 fiches des emplois type des métiers de la scolarité :

 

 

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