Doctorants contractuels

Attribution de la commission ad hoc : Doctorants contractuels avec activité complémentaire en enseignement                      -Résultats session 2011- Liste Principale en cliquant ici.

Année universitaire 2011 - 2012

Préambule :

Modalités :

Le contrat doctoral est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 3 ans qui permet à un établissement public de recruter un chercheur doctorant. Ce contrat remplace ainsi les divers contrats qui existaient jusqu'alors : allocations ministérielles et monitorats de l'enseignement supérieur.

Le décret du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d'enseignement supérieur ou de la recherche, prévoit la possibilité pour un doctorant, d'exercer des activités autres que celles liées à la préparation de son doctorat, notamment d'assurer une activité d'enseignement. Ces activités sont toutefois strictement bornées à 1/6e du service du doctorant, les 5/6e de service restants devant être consacrés à son activité principale, la recherche doctorale. Le doctorant contractuel assurant des missions d'enseignement assure 64h équivalent TD par année universitaire.

Un doctorant contractuel dont le service est exclusivement consacré à la recherche ne peut effectuer des vacations. S'il souhaite dispenser un enseignement, cette activité devra être prévue dans le cadre de son contrat doctoral.

Rappel de la rémunération :

Compte tenu de l’indexation du contrat doctoral sur l’évolution des rémunérations de la Fonction Publique, la rémunération plancher a été revalorisée à 1684,93 € bruts mensuels à compter du 1er juillet 2010 pour un temps plein recherche, et à 2024,70 € bruts mensuels (recherche et activités complémentaires).

1) Conditions requises

• Bénéficier à la rentrée 2011/2012, d’un contrat doctorant visé par le Décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 : joindre à la candidature la copie de votre contrat de doctorant contractuel ou une lettre de votre employeur attestant que vous bénéficierez d’un contrat doctoral.

• Etre en première, deuxième ou troisième année de thèse.

2) Procédure de candidature:

• Les dossiers de candidatures sont à télécharger à partir du 01/07/2011 en cliquant ici.

   

• Tous les dossiers de candidature devront parvenir auprès des composantes  dans lesquelles vous postulez. Vous devez déposer autant de dossiers que de composantes demandées.

• Pour tous renseignements concernant les profils (type d'enseignement), vous devez prendre contact directement auprès des tuteurs pédagogiques. Concernant les dates des commissions de recrutement, vous devez prendre contact avec les composantes et départements de formations concernés.(voir l'annexe 1)

• Les candidats retenus sur liste principale, lors de la commission d’engagement ad hoc regroupant le Vice Président du Conseil Scientifique, les doyens des composantes et/ou les responsables des départements de formations, les directeurs des Ecoles Doctorales, représentant de l’université au CIES, seront informés par la DRH bureau de la recherche.

• Une liste "complémentaire" classée de candidats susceptibles d'être retenus en cas de désistement sur la liste principale sera établie.

• Les services d’enseignement débuteront à compter du 01/10/2011, sauf situation dérogatoire : doctorants contractuels agrégés, certifiés, normaliens, pour lesquels le service d’enseignement débutera le 01/09/2011.

Bureau de la recherche à la DRH, contacts :

Responsable du bureau :

Tél : 04 91 39 66 21 Mail : herve.torregrossa@univmed.fr

Gestionnaire :

Tél :04 91 39 66 82 Mail : sophie.amand@univmed.fr

Résumé des étapes clés pour les candidats (voir l'annexe 2)