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MENTION
Ressources humaines
Domaine de Formation
Sciences Economiques et de Gestion
Objectifs
L’objectif de la Mention de Master Ressources Humaines est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines. Il s’adresse à des étudiants de formation initiale et à des stagiaires de formation continue soucieux d’acquérir les connaissances théoriques et les compétences opérationnelles qui leur permettront, suivant leur projet professionnel, d’intégrer les services Ressources Humaines des entreprises, d’intervenir dans des cabinets de conseil en Organisation et Gestion des Ressources Humaines, de porter des projets et diriger des organisations de l’économie sociale et solidaire, ou d’intégrer les métiers de la recherche.
Poursuites d'études
Spécialités professionnelles : vie active
Spécialité recherche :
A l’issue de cette spécialité, les étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études par un doctorat en Sciences Economiques ou en Sciences de Gestion au sein du LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), UMR à laquelle est adossé le Master Ressources Humaines. Les thèses sont généralement financées par allocation ministérielle, Bourses régionales ou sont réalisées dans le cadre de conventions CIFRE. Les étudiants étrangers peuvent effectuer des thèses en co-tutelle avec une université de leur pays d’origine. Ces co-tutelles sont facilitées par les relations de partenariat existant entre le LEST et les centres de recherche étrangers.
Débouchés
Gestion des Compétences et des Ressources Humaines:
Les étudiants issus de cette spécialité professionnelle s’insèrent généralement dans des métiers RH assistants RH, chargé de recrutement, chargé de formation,chef de projet, chargé de mission emploi formation, conseiller emploi, chef de projet GPEC mais dans des organisations très différentes : grandes entreprises (Eurocopter, Shell...), agences d’intérim (Manpower, Adecco...), PME locales et/ou nationales (SSII...), organismes publics ou para-publics (hôpitaux, collectivités territoriales...).
Economie Sociale et Solidaire : organisation et projets:
Métiers envisagés :
- Consultant en pilotage des organisations de l’ESS
- Chargé de mission dans des OESS ou dans des collectivités territoriales : (développement des services à la personne, appui à la création d’activités, développement de l’ESS en Région)
- Chefs de projets
- Chargé d’études,
- Directeur d‘une association, d’une coopérative, directeur financier, DRH
- Formateur.
Tous secteurs d’activités
Economie du travail et Gestion des ressources humaines:
Métiers envisagés:
- Métiers de la recherche en économie et en gestion
- Consultants en organisation du travail et gestion des compétences
- Postes de responsables RH dans les entreprises
- Postes de chargés d’études en économie du travail et de l’emploi
Tous secteurs d’activité
Conditions d'admission
MENTION (Entrée en M1)
- Nombre de crédits et diplôme précédent requis :
Diplôme de licence du domaine Economie-Gestion ou 180 crédits, ou équivalent (équivalence accordée par le ou la responsable du Master).
- Modalités particulières d’accès : réorientation en cours de parcours de formation, validation d’études, de parcours professionnels par la VAP 85
Possibilité d’accéder au Master Ressources Humaines à partir d’une licence de sociologie, psychologie, Droit, Sciences de l’éducation etc… ou à partir d’un diplôme étranger de niveau BAC+ 3 après examen de dossiers d’équivalence.
- Maîtrise de connaissances et/ou capacités spécifiques :
Spécialités Recherche et Professionnelles
- Nombre de crédits et diplôme précédent requis :
Un M1 en Economie, Gestion (60 crédits),ou un diplôme de Grande Ecole d’ingénieurs ou de commerce.
- Modalités particulières d’accès : réorientation en cours de parcours de formation, validation d’études, de parcours professionnels par la VAP 85
Possibilité d’accéder au M2 Recherche à partir d’un diplôme étranger de niveau maîtrise BAC+4 du domaine Economie et Gestion après examen de dossier d’équivalence.
Mise en œuvre de la VAE avec des jurys de validation 1 à 2 fois par année universitaire suivant demandes.
Pour les inscriptions et les candidatures s'adresser au secretariat de la formation
(rubrique contact)
Capacité d'accueil Formation Initiale
185
Capacité d'accueil Formation Continue
125
Composante de l'Université qui propose l'enseignement
Faculté des Sciences Economiques
Période à l'étranger
Possibilité de passer le semestre 2 à l'étranger. Validation ex ante des UE à suivre à l'étranger par chaque étudiant.
Dispositif de mobilité
Dispositif de validation ex ante et ex-post d'UE suivies à l'étrangers dans le cadre des programmes Erasmus. Possibilités de séjours à l'étranger pour l'option recherche. Des contacts informels ont déjà été pris avec la John Fitzgerald Kennedy School de l'Université de Harvard et la London School of Economics.
Diplôme intermédiaire
MAITRISE Ressources Humaines
Remarques complémentaires
Des discussions ont été engagées avec l'IAE et le CNAM pour nourrir collaborations et complémentarités à l'échelle régionale, et même nationale pour la spécialité Gestion et certification des compétences. Cette dernière spécialité bénéficie du soutien des meilleurs spécialistes français (CNAM, CEREQ) et des meilleurs professionnels, notamment ceux du SUFA de l'Université de la Méditerranée, dont l'une des chargées de missions, Marella Lewandowski, est correspondante auprès des services du Ministère sur les enjeux de la certification. Le lancement de cette spécialité, qui a localement le soutien de l'ORM, et qui constitue une innovation forte, ne pourrait que pâtir de logiques de créations intempestives initiées dans la Région par d'autres établissements que le CNAM, qui a initié cette formation, et avec lequel l'équipe de pilotage de la mention s'est longuement concerté.
Orientation
professionnelle et recherche
Site géographique
Aix-en-Provence
Contacts
Spécialités Professionnelles:
- Gestion des compétences et des Ressources Humaines
- Economie sociale et solidaire: organisation et projets
Faculté des Science Economiques et de Gestion
14, rue Puvis de Chavanne
13231 Marseille cedex 01
Tel : 04 91 13 96 20/04 91 13 96 79
- Economie du travail et Gestion des Ressources Humaines
LEST UMR 6123
35, avenue Jules Ferry
13626 Aix en Provence cedex
Tel : 04 42 37 85 09
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